Rekruttering er noe mange frivillige organisasjoner sliter med, de aller fleste vil jeg si.
Det kan være krevende å drive frivillige klubber, og mange som er i frivilligheten er overarbeidet.
Det er ofte noen få som sier ja til alt, og mange andre som nyter godene av at et fåtall sier ja.
Men hvordan kan man egentlig rekruttere flere til frivilligheten?
Mange legger ut poster på nettsider og ber om hjelp, mange benytter seg av guilt-tripping på foreldremøte.
Alle foreldremøter er preget av at man spør etter frivillige, og foreldre ser ned i bakken og håper på at det ikke blir en "da peker jeg bare på noen, og de får et ansvar" metoden.
Men er det noe som kan vekke interessen hos foreldre? Er det noe som gjør at frivillige rekker opp hånden på møter?
Svaret er ja på det, men det krever en handlingsplan, det krever jobbing, gjerne over tid. Og det krever at man er observante!
Trenger din klubb hjelp til å rekruttere frivillige? Trenger dere en handlingsplan?
Kult, for da har jeg et tilbud til deg!
Her går vi igjennom hva deres "pain" er, hva dere har forsøkt hittil, hva som har funket og hva som ikke har funket.
Vi legger en plan sammen, og jobber målrettet med å rekruttere nye frivillige.
Sammen benytter vi oss av målrettede handlinger som vekker interesse, nysgjerrighet og senker terskelen for å si "ja" til å engasjere seg!
Så sitter du å tenker at dette er noe din klubb har behov for, bestill din workshop i dag. Frem til juni er det svært begrensede timer ledig!
Og er det noe man bør prioritere å bruke midler på så er det dette! Det skaper større handlingsrom for klubben, bedre tilbud, mer kompetanse inn i klubben og ikke minst, det frigjør tid slik at dere kan fokusere på å utvide og forbedre de tilbudene dere har!
Comments